Clik here to view.
Warnung an alle Personalmanager!
Wir befinden uns im Jahr 2014 und alle Unternehmensbereiche sind von BPM begeistert! Alle? Nein, ein von unbeugsamen Mitarbeitern bevölkerter Unternehmensbereich hört nicht auf, diesem BPM Widerstand...
View ArticleHybride Modelle auch im HR-Management
Mein neues White Paper im Rahmen der Zukunftsinitiative Personal ist nun online. Zu finden unter:...
View ArticleClik here to view.
HR zum Business bringen
Bedeutung einer digitale Personalakte und HR-Outsourcings zur Umsetzung der Personalstrategie Die Jet Aviation mit Sitz in Basel ist ein international tätiges, Schweizer Dienstleistungsunternehmen...
View ArticleHR-Effizienz – die Personaler müssen endlich aus dem partiellen...
Dass mir das Thema Personalprozesse und -effizienz sehr am Herzen liegt, muss ich wohl regelmäßigen Lesern meines Blogs nicht extra sagen. Umso mehr freut es mich, dass wir nun gemeinsam mit der...
View ArticleClik here to view.
Competence Book „HR Effizienz“ Teil 1
Pünktlich zu einer der wichtigsten HR-Messen, der Zukunft Personal in Köln wird unser Competence Book zum Thema HR Effizienz fertig. Ich freue mich, dass viele interessante Kompetenzträger breit sind,...
View ArticleHR zum Business bringen
HR zum Business bringen „HR zum Business bringen“ so lautet der Vortragstitel von unserem Kunden, Raffael Clerici – am 30.9. erfahren Sie beim Personaler Forum in Basel, wie sie das erreichen …...
View ArticleClik here to view.
HR und Effizienz – ein Widerspruch?
Kaum ein anderes Thema hat die Unternehmen in den letzten Jahren so stark beschäftigt wie die laufende Erhöhung der Effizienz. Und am Ende geht es darum, die Produktivität und somit auch den...
View ArticleClik here to view.
Ab morgen geht die Zukunft los, Talente umwerben, aber Administration nicht...
Ab morgen geht die Zukunft los! Nun ist es soweit – wie jedes Jahr findet auch diese Oktober wieder die größte Personalmesse Europas in Köln statt – die Zukunft Personal 2014. Und jedes Mal frage ich...
View ArticleClik here to view.
5 Tipps, wie Sie ein Outsourcing-Projekt zum Scheitern bringen
Outsourcing der Personalarbeit ist „in“, „modern“, „effizient“. So liest man es auf der einen Seite. Andererseits gibt es auch viel negative Presse zu dem Thema, es wird vom Scheitern der Projekte...
View ArticleIch bleibe dabei – Personaler: Erst die Pflicht, dann die Kür!
Mann, mann, mann – was für eine „heiße“ Diskussion läuft da gerade wieder mal. Blogparaden (#BeyondDigitalHR vom Talentmanagement Blog der VEDA oder #HRLab vom Blog der Zukunft Personal), Artikel vom...
View ArticleClik here to view.
Das Personalmanagement der Zukunft
Ich glaube, dass viele Personalabteilungen noch nicht verstanden haben, dass sie immer mehr an Reputation verlieren. Viel zu viel Personaler verstricken sich noch in Diskussionen um Kosten der...
View ArticleClik here to view.
Der Personaler reloaded – eierlegende, überforderte Wollmilchsau oder...
Wenn man heute die führenden Personalmedien liest, dann besteht der Job des Personalers nur aus den strategischen Themen wie Personalentwicklung, Recruiting, Innovation, Demografie und...
View ArticleClik here to view.
Automatisierung / Outsourcing im HR – Status quo und Potenziale?
Egal welche Methode, wir haben noch viel vor uns. Denn sind wir doch einmal ehrlich – noch immer vergraben sich viele Personaler in den Themen der Personalabrechnung und -administration und vermeiden...
View Article
